Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Antrag
| Veranstaltung: | 2. Landesmitgliederversammlung 2025 | Grüne Jugend Bremen |
|---|---|
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 25.07.2025, 17:02 |
Inklusionsleitfaden der GRÜNEN JUGEND Bremen
Satzungstext
Die GRÜNE JUGEND Bremen begreift sich als inklusiver Verband, für uns heißt das
auch: Ableistische Strukturen aufbrechen, Zeit für echte Inklusion!
Dafür setzen wir uns für mehr Barrierefreiheit ein. Barrierefreiheit heißt für
uns, dass alle Menschen bzw. hier konkret Menschen mit Behinderung, chronischen
und/oder psychischen Erkrankungen und neurodivergente Personen an unserer
Verbandsarbeit teilhaben können, für Posten kandidieren und Veränderungen
mitgestalten.
Die GRÜNE JUGEND Bremen beschließt folgende Maßnahmen für mehr Barrierefreiheit
umzusetzen:
Bei der Planung und Durchführung von Veranstaltung:
- Es auf ausreichend Pausenplanung geachtet (ein möglicher Richtwert wäre
eine kurze Pause (ca. 5 min.) nach 60 min einzulegen, dies gilt für
Präsenz, hybrid und online Veranstaltung.
- Es soll, wenn vorhanden, am Anfang der Veranstaltung auf einen Ruheraum
hingewiesen werden. Es wird ganz klar gemacht, dass es in Ordnung ist, den
Veranstaltungsraum zu verlassen; das hilft Menschen mit Restless Leg
Syndrom, neurodivergenten Menschen, usw.
- Referierende werden über Barrierefreiheit informiert werden. Damit können
sie sich auch entsprechend vorbereiten und ihre Workshops und Beiträge
möglichst barrierearm gestalten; z.B. können Präsentationen und
Materialien im Voraus an die Teilnehmenden zugesendet werden. So können
Teilnehmende auch Bildbeschreibungen für relevante Grafiken erhalten.
- Bei vorab gefilmten Grußwörtern und Videos werden Untertitel eingeblendet.
- Es wird (z.B. durch das Präsidium) auf einen möglichst ruhigen Hintergrund
mit wenig Nebengeräuschen geachtet; dies ist für Menschen mit
Hörbehinderungen und auch bei chronischen Kopfschmerzen förderlich.
- Es werden Zeitgrenzen gesetzt („Veranstaltung endet spätestens…“) und auch
möglichst eingehalten; Dies ist besonders für neurodivergente Personen und
Personen mit Assistenz relevant.
- Visuell dargebotene Informationen (Präsentationen, Anträge, usw.) sollen
im Vorhinein möglichst zur Verfügung stehen. Falls dies nicht möglich ist,
müssen relevante Details akustisch dargeboten werden; das ist wichtig für
z.B. sehbehinderte Menschen.
- Es soll eine Dolmetschung für Gebärdensprache oder Schriftdolmetschung per
Anfrage zur Verfügung gestellt werden können. Diese soll ab der Einladung
angefragt werden können. Mindestens 3 Tage vor der Veranstaltung muss die
Anfrage eingegangen sein.
- Es wird auf Rückzugsorte geachtet. Hiervon profitieren z.B.
neurodivergente und/ oder psychisch kranke Personen.
- Falls eine Übernachtung vorgesehen ist, wird im Vorhinein abgefragt,
welche Schlafmöglichkeiten benötigt werden.
- Es muss der Zugang zum Mikrofon barrierearm sein.
- Es soll möglich sein, zusätzliche Redezeit zu beantragen als Mensch mit
Behinderung. Dies kann vorab geschehen oder beim Präsidium gestellt
werden. Das wird in der Zeitplanung beachtet; dies ist z.B. wichtig für
Menschen mit Sprachstörungen, usw.
- Es wird bei der Verpflegung auf Beschilderung geachtet z.B. für Allergene
im Essen, wo es durch die GJ Bremen möglich ist.
- Es gibt eine*n Ansprechpartner*in für Barrierefreiheit im Vorbereitungs-
und Planungsteam.
Auf Social Media:
- Es wird einfache Sprache verwendent.
- Abkürzungen werden vermoeden und bei Verwendung erklärt bzw. auf ein
Glossar verwiesen.
- Es wird auf Dauer-Großschreibung oder -Fettschreibung verzichtet, das
schafft Barrieren ab für Menschen, die Screenreader nutzen.
- Es wird eine serifenlose, klare Schrift gewählt.
- Außerdem wird auf hinreichende Kontraste, Schriftgrößen und Farbwahl
geachtet (z.B. Rot und Grün können eine Barriere für Menschen mit Rot-Grün
Schwäche sein).
- Sämtliche Bilder auf allen Plattformen (Instagram, Telegram, Signal, usw.)
und in Mails werden mit Bildbeschreibungen versehen, die alle relevanten
Informationen enthalten.
- Videos enthalten Bildunterschriften.
- Ironie soll durch /Ironie und Redewendungen durch /rw markiert werden.
- Es werden Triggerwarnungen und Inhaltshinweise gesetzt. Triggerwarnungen
werden durch TW gekennzeichnet und bei konkreter Darstellung und
Beschreibung von möglicherweise retraumatisierenden Ereignissen verwendet,
wie z.B. Sexualisierte Gewalt, Rassismus, Ableismus usw. Inhaltshinweise
werden bei Nennung von möglicherweise sensiblen Inhalten genannt. In
Abgrenzung zu Triggerwarnungen geht es in dem behandelten Inhalt allgemein
um sensible Inhalte. Die Unterscheidung ist hier relevant, weil
Triggerwarnungen nicht falsch verwendet werden dürfen. Sonst können
Betroffene sich nicht auf Triggerwarnungen verlassen. Zwar sind
Triggerwarnungen oft unvollständig, aber sie sind zumindest eine
Unterstützung.
Änderungsanträge
keine