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A9: Inklusionsleitfaden

Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Antrag
Rahmendaten zum Antrag
Veranstaltung:2. Landesmitgliederversammlung 2025 | Grüne Jugend Bremen
Tagesordnungspunkt:2. Anträge
Antragsteller*in:Grüne Jugend Bremen (dort beschlossen am: 29.04.2025)
Status:Modifiziert
Eingereicht:03.05.2025, 00:24
Antragshistorie:
Version 1(03.05.2025)
Version 2(03.05.2025) Änderungen anzeigen

Antragstext

Die GRÜNE JUGEND Bremen begreift sich als inklusiver Verband, für uns heißt das
auch: Ableistische Strukturen aufbrechen, Zeit für echte Inklusion!

Dafür setzen wir uns für mehr Barrierefreiheit ein. Barrierefreiheit heißt für
uns, dass alle

Menschen bzw. hier konkret Menschen mit Behinderung, chronischen und/oder
psychischen Erkrankungen und neurodivergente Personen ohne Beschwerden und ohne
fremde Hilfe an unserer Verbandsarbeit teilhaben können, für Posten kandidieren
und Veränderungen mitgestalten.

Die GRÜNE JUGEND Bremen beschließt folgende Maßnahmen für mehr Barrierefreiheit
umzusetzen:

Planung und Durchführung von Veranstaltung:

  • auf ausreichend Pausenplanung achten (ein möglicher Richtwert wäre eine
    kurze Pause (ca. 5 min.) nach 60 min einzulegen, dies gilt für Präsenz,
    hybrid und online Veranstaltung
  • soll, wenn vorhanden, am Anfang der Veranstaltung auf einen Ruheraum
    hingewiesen werden. Es wird ganz klar gemacht, dass es in Ordnung ist, den
    Veranstaltungsraum zu verlassen; das hilft Menschen mit Restless Leg
    Syndrom, neurodivergenten Menschen, usw.
  • Referierende werden über Barrierefreiheit informiert werden. Damit können
    sie sich auch entsprechend vorbereiten und ihre Workshops und Beiträge
    möglichst barrierearm gestalten; z.B. können Präsentationen und
    Materialien im Voraus an die Teilnehmenden zugesendet werden. So können
    Teilnehmende auch Bildbeschreibungen für relevante Grafiken erhalten
  • werden bei vorab gefilmten Grußwörtern und Videos Untertitel eingeblendet
  • wird (z.B. durch das Präsidium) auf einen möglichst ruhigen Hintergrund
    mit wenig Nebengeräuschen geachtet; dies ist für Menschen mit
    Hörbehinderungen und auch bei chronischen Kopfschmerzen förderlich
  • werden Zeitgrenzen gesetzt („Veranstaltung endet spätestens…“) und auch
    möglichst eingehalten; dies ist besonders für neurodivergente Personen und
    Personen mit Assistenz relevant
  • sollen visuell dargebotene Informationen (Präsentationen, Anträge, usw.)
    im Vorhinein möglichst zur Verfügung stehen. Falls dies nicht möglich ist,
    müssen relevante Details akustisch dargeboten werden; das ist wichtig für
    z.B. sehbehinderte Menschen
  • soll eine Dolmetschung für Gebärdensprache oder Schriftdolmetschung per
    Anfrage zur Verfügung gestellt werden können. Diese soll ab der Einladung
    angefragt werden können. Mindestens 3 Tage vor der Veranstaltung muss die
    Anfrage eingegangen sein
  • wird auf Rückzugsorte geachtet. Hiervon profitieren z.B. neurodivergente
    und / oder psychisch kranke Personen
  • falls eine Übernachtung vorgesehen ist wird im Vorhinein abgefragt, welche
    Schlafmöglichkeiten benötigt werden.
  • muss der Zugang zum Mikrofon barrierearm sein,
  • soll es möglich sein, zusätzliche Redezeit zu beantragen als Mensch mit
    Behinderung. Dies kann vorab geschehen oder beim Präsidium gestellt
    werden. Das wird in der Zeitplanung beachtet; dies ist z.B. wichtig für
    Menschen mit Sprachstörungen, usw.
  • wird bei der Verpflegung auf Beschilderung geachtet z.B. für Allergene im
    Essen, wo es durch die GJ Bremen möglich ist
  • gibt es eine*n Ansprechpartner*in für Barrierefreiheit im Vorbereitungs-
    und Planungsteam

Social Media

  • einfache Sprache verwenden
  • Abkürzungen vermeiden und bei Verwendung erklären bzw. auf ein Glossar
    verweisen
  • auf Dauer-Großschreibung oder -Fettschreibung verzichten; das schafft
    Barrieren ab für Menschen, die Screenreader nutzen
  • es wird eine serifenlose, klare Schrift gewählt
  • außerdem wird auf hinreichende Kontraste, Schriftgrößen und Farbwahl
    geachtet (z.B. Rot und Grün können eine Barriere für Menschen mit Rot-Grün
    Schwäche sein).
  • sämtliche Bilder auf allen Plattformen (Instagram, Telegram, Signal, usw.)
    und in Mails mit Bildbeschreibungen versehen werden, die alle relevanten
    Informationen enthalten
  • Videos Bildunterschriften enthalten
  • Ironie soll durch /Ironie und Redewendungen durch /rw markiert werden
  • Triggerwarnungen und Inhaltshinweise gesetzt werden

Triggerwarnungen werden durch TW gekennzeichnet und bei konkreter Darstellung
und

Beschreibung von möglicherweise retraumatisierenden Ereignissen verwendet, wie
z.B.

Sexualisierte Gewalt, Rassismus, Ableismus usw. Inhaltshinweise werden bei
Nennung von möglicherweise sensiblen Inhalten genannt. In Abgrenzung zu
Triggerwarnungen geht es in dem behandelten Inhalt allgemein um sensible
Inhalte. Die Unterscheidung ist hier relevant, weil Triggerwarnungen nicht
falsch verwendet werden dürfen. Sonst können Betroffene sich nicht auf
Triggerwarnungen verlassen. Zwar sind Triggerwarnungen oft unvollständig, aber
sie sind zumindest eine Unterstützung.

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Änderungsanträge

  • Ä1 (Hendrik, Angenommen)